(目的)

第1条　この要綱は、山梨市職員(以下「職員」という。)の昇任に際し、昇任試験を実施し、試験合格者を昇任させることにより、意欲及び能力のある職員の昇任を客観的な基準により行い、組織の活性化及び行政運営の効率化を図ることを目的として、昇任試験を行うことに関し、必要な事項を定めるものとする。

(試験の実施)

第2条　市長は、職員を次の職に昇任させる場合には、この要綱に定める昇任試験を実施して行うものとする。

(受験資格)

第3条　昇任試験を受けることのできる職員は、当該昇任試験実施年度の4月1日(以下「基準日」という。)において、一般職給料表に属する職員で、次の各号に該当するものとする。

(欠格事由)

第4条　昇任試験の実施日において、次の各号のいずれかに該当する場合は、前条の規定にかかわらず、当該試験を受けることができない。

(試験の方法)

第5条　昇任試験の方法は、次の各号に掲げるとおりとする。

(昇任試験の通知)

第6条　昇任試験は原則として年1回実施するものとし、試験の種類ごとに実施要領を作成し、昇任試験を受けることができる職員に通知するものとする。

(昇任試験の申込)

第7条　昇任試験を受けようとする者は、受験申込書を総務課長に提出しなければならない。

(合否の決定及び通知)

第8条　市長は、試験の結果に基づき合格者及び不合格者を決定し、本人に文書で通知するものとする。

(合格の効果)

第9条　昇任試験の合格者は、昇任候補者名簿に登載し、登載された者の中から昇任させるものとする。

(試験結果の開示)

第10条　試験の結果は、受験者の請求により当該受験者の結果に限り開示する。

(候補者名簿の削除)

第11条　昇任試験の合格者が、次の各号のいずれかに該当する場合においては、当該職員を昇任候補者名簿から削除する。

(補則)

第12条　昇任試験に関する事務は総務課人事給与担当において処理する。